湖北yl7703永利集团有限公司

湖北yl7703永利在全省“干部素质提升年”工作推进会上作交流发言

发布时间：2025-06-16 08:58

来源：

点击量：

6月14日，全省“干部素质提升年”工作推进会召开。省委副书记诸葛宇杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻席大大总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实省委部署要求，紧紧围绕支点建设目标任务，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以更大力度抓好干部素质提升，为加快建成支点提供坚强组织保证。省委常委、省纪委书记、省监委主任侯淅珉主持会议并讲话。

会议强调，要牢固树立支点意识，积极应对复杂形势，全力提振干部精气神，持续打造“响当当”的领导班子和“硬邦邦”的干部队伍。要突出主题主线，提升培训质效，注重学用结合，推动观念转变，引导干部在理念、思路、能力等方面全面对标一流，择高而立、抬升标杆。要切实抓好领导班子履职能力培训、业务骨干专业训练，加大干部跨部门跨层级跨领域交流力度，不断增强一线历练，提升能力本领。要持续转变工作作风，坚持正确政绩观，激励干部担当作为，加强监督管理，筑牢正风反腐防线。要扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学查改一体推进，以案为鉴以案促治，确保“干部素质提升年”取得实效。

会议要求，各地各部门要坚决扛牢责任，坚持问题导向，补齐短板弱项，充分发挥典型引领作用，以点带面推动工作成势见效。要加强结合融合，将“干部素质提升年”与落实支点建设“七大战略”等部署结合起来，统筹谋划、整体推进，推动省委决策部署不折不扣落实。

会上，7家单位作了交流发言，湖北yl7703永利党委副书记张艳代表集团党委，以《聚焦三个“突出” 锻造支点建设的高素质干部队伍》为题作交流发言。湖北yl7703永利主动融入支点建设，制定落实17条举措、67项任务，推动各层级工作向“六大行动”发力，预计全面完成“双过半”。

一、突出对标争先立标杆，系统构建战略框架

一是明确对标目标。锚定“最高最好最优”国企，精准对标先进企业确定“1+3+X”战略框架体系，明确“十五五”期间进入世界500强的奋斗目标。二是理清发展思路。开展加快建成支点大研讨，制定产业焕新、价值提升、科技创新、数智赋能、人才强企、治理提升、党建领航“七大行动”。三是全面对标成势。紧扣战略对标，选派业务骨干沉浸式实训，创新“边学边研边转”机制，持续营造“争一流、当先进”浓厚氛围。

二、突出实战练兵提能力，显著增强专业本领

一是学习强能。构建“五学联动、三级联研”机制，搭建“资源共享、上下贯通”学习体系，形成156项调研成果。二是培训赋能。出台《干部五年培养规划》，组织各类培训347场，覆盖2万余人次。建强专项人才库，对标先进学习产业知识。三是攻坚提能。组织300 余人次专项练兵，强化实战本领；组建“1+3+N”科研团队攻关前沿技术难题，磨砺创新能力；开展“两解一补”行动，以一线攻坚锤炼实干能力。

三、突出作风攻坚树形象，持续彰显担当作为

一是以能上能下激活力。创造性实施“揭榜挂帅”“1+N团队竞聘”，21576人公开竞聘1187个岗位，新提拔干部竞争上岗比例超80%。明确干部“下”的38种情形，调整优化240多名出资企业班子成员及中层干部。二是以容错纠错添动力。明确28项容错事项清单，对知错悔错、攻坚克难干部大胆合理使用，5名“下”的集团中层干部被重新使用。 三是以考核激励增效力。构建“业绩导向、优绩优效”薪酬体系，出资公司主要负责人年薪倍差超2倍、班子成员达4倍，以精准考核激励干部担当作为。

下一步，我们将坚持认识再深化、举措再实化、责任再强化，努力在全省“奋勇争先、建成支点、谱写新篇”的新征程中展现yl7703永利作为。